崔凯,前端开发
...崔凯 开心 明星老婆~~~
SEO基础指南
UE+SEO
03/25/2011 10:14:13
2 Comments
刚刚在公司内部分享了《SEO基础指南》，大纲及摘要如下：
内容建设
关键词（选择、长尾、密度、不隐藏）
针对访问人群，选择稳定服务器
定期更新
原创伪原创采集（分批分段采集，采集不同的站）
有效使用关键词工具，预见用户感兴趣的内容
文章类型针对同一领域，跨幅不宜过大
h1~h6标签，谨慎多次使用
标签的写法
title（上线后避免修改、独一无二）
meta不重复（keywords,description）
img（alt）
a（title）
权重（h1~h6,strong,em,b,i,dt）
nofollow（拓展go.php robots.txt写法）
lt;link rel= #8221;canonical #8221; href= #8221;http://uicss.cn/ppt/seo/ #8221; / gt;
站内URL优化
301统一访问地址，集中权重（.htaccess写法）避免修改url
404设置
伪静态（目录  .html  .php  .php?hr=）
url包含关键字(域名不宜过长，url具有可描述性，统一小写)
避免汉字及特殊符号（连词符可用中划线“-”，等于空格）
js及swf内链接，很难被搜索引擎读取（不使用iframe结构）
目录结构不宜过深（内部交叉链接、面包屑导航 sitemap）
链接运用
导入链接数目
导入链接的质量（pagerank）
外链增加的速度、对方站点内容、域名年龄及收录日期、锚文字、文字是否变化、还链向哪些站点、链接点击率、停留时间
没有任何内外链的页面是不友好的
trackback、pingback 与 XML-RPC
推荐两本书
网络营销实战密码
SEO实战密码
标签: seo, 搜索引擎优化
避免奖金公示
工作感悟
03/24/2011 12:22:37
2 Comments
公司出于激励的目的，将奖金制度进行全员公示，感觉并不妥当。
不患寡而患不均。
多少公司在奋斗的过程中，没有出问题，到最后因为利益分配导致了分崩离析？
小集体不可取
首先大家是一个团队，是共同奋斗往前冲的关系。
团队有100多人，抽出来40多人搞了个小集体。
当然，这些人将要做的工作确实值得大家肯定，能够有效的刺激这部分员工的工作热情。但是其他人呢？其他项目组呢？同样的加班加点干工作，同样的为了达到“季度目标”在奋斗，这部分没有在小集体内的人，情何以堪？
主管让谁去干有奖金的项目？让谁去干没有奖金的项目？为什么某某人干的活就有奖金激励？
都是前端开发啊！！！都是切页面啊！！！水平都差不多啊！！！
举个例子：官网改版、博客改版、论坛改版、招聘站改版，这些工作重要吗？是否能影响到“季度目标”？既然能影响到最终结果，为什么没有奖励，没奖励的活，安排谁去做这些工作？当做这些活的员工，看到其他员工正在干的活，“团购站”、“起始页”、“账户中心”都有可能拿到奖金，当他们看着别人寻找发票报销奖金，当他们看着别的项目组，拿着经费去聚餐，想想自己干的活就没有奖励，积极性是否会受到影响？
都是干开发工作的一个部门的同事，没钱分的时候，没怎么样。
一旦这么全员公示，怎么分都不合适，总有人的心态会不平衡。
怎么分？
刚才说的是，拿奖金和没拿奖金的人。现在只谈拿奖金的人。
这批人，只要搞公示，也会有心态不平衡的情况。
目前是项目经理做奖金分配。
举个例子：某工程师，遇到疑难问题，被卡住了，干不下去了。按他自身实力需要10天来解决这个技术难题，但是项目要上线，时间非常紧张，于是占用了一个高级工程师的时间，花1天，解决了这个难题。
怎么分？
项目经理不可能了解每一个开发工程师的水平。按天分配？大家平均分？
那我一天能解决10个问题，我为啥还写10个？平均分，我是不是按照平均水平，一天搞5个就行了？
注意，不是没有这样的人！这样的人太多了！
“奖金公示”跟“工资公示”的效果是一样的。
这种心态不平衡的问题，累积那么几次，早晚会出事的。
建议解决方案
将来的项目奖金，尽量避免公示
奖金分配，由各部门的主管进行操作，尽量平衡心态
哪怕分的少，一定要看起来是平衡的。
标签: 人力资源, 部门管理
common.js与jQuery的冲突
前端开发
03/22/2011 23:15:48
4 Comments
最近有一个discuz论坛的改版任务，引用了jquery文件，导致部分功能失效。
查原因是大家都用到了$，导致jquery与discuz的common.js冲突
解决方法蛮简单的，
调整顺序，先加载common.js，再加载jquery.js
紧跟着，声明一下var jq = jQuery.noConflict();
最后，自己js里的$替换成jq
标签: javascript冲突
IT行业的“加班”问题
崔凯杂谈
03/21/2011 10:59:10
11 Comments
其实仔细想想，加班这个问题，出在“工作经验”上。
没办法准确预估项目开发周期，计划的时间不够，有很多考虑不到的地方。只能加班赶进度。
另外一种情况，就比较邪恶了，出离了“用人不疑”的范畴：
该干活的时候，不好好干活，等到下班了加班赚加班费。
抛砖引玉，谁能提供个双赢的解决方法？
加班费找领导签字？
当月员工加班超过一定时间，追究领导的责任？
标签: 加班
w3ctech 2011 #8211; 拥抱html5
崔凯杂谈
03/05/2011 10:33:45
17 Comments
w3ctech 2011 #8211; 拥抱HTML5 技术会议将于4月16日在上海海神诺富特大酒店举行。
现在正式开始启动报名。（本活动不收取任何费用）
报名地址：http://w3ctech.com/2011/html5 ，欢迎大家参加！
阅读全文 raquo;
标签: w3ctech, Web标准化交流会
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